Nagrody

Za szczególne osiągnięcia i wyróżniające się postawy stosujemy w Honeywell system nagród dla pracowników.

Bravo- nagroda pieniężna, przyznawana tym pracownikom lub zespołom, którzy osiągneli znaczące dla Honeywell wyniki w ramach Pięciu Inicjatyw (Wzrost, Produktywność, Pieniądze, Ludzie, Systemy Operacyjne). Bravo to 4 różne poziomy nagród uzależnione od stopnia wpływu na osiągnięcia dla firmy: Brąz, Srebro, Złoto oraz Platyna.

Chairman's Award for Everyday Heroes – nagroda przyznawana pracownikom za ich codzienną, dodatkową pracę powyżej oczekiwań, na rzecz Inicjatywy Wzrostu Honeywell w obszarze jakości, dostaw, wartości oraz technologii.

Team Performance Award – wyróżnienie dla zespołów, które dostarczają znaczących i mierzalnych rezultatów we wspieraniu głównych inicjatyw Honeywell

Premier Achievement Award – najwyższe wyróżnienie dla pracownika i/lub zespołu za wkład i osiągnięcia w ramach Pięciu Inicjatyw i godny naśladowania wzór w ramach Dwunastu Zachowań.